近日，中国U17男足2-3憾负日本队，获得U17亚洲杯亚军。新华社撰文表示：助力U17国足闪耀亚洲杯，山东鲁能泰山足球学校人才辈出。截至目前，泰山足校已累计向各级国家队输送球员326人，向中超、中甲、中乙职业俱乐部输送球员385人。

虽然未能重现2004年的夺冠荣光，但时隔21年重返世少赛，时隔22年重回亚洲杯决赛，这群朝气蓬勃、永不言弃的少年，仍为中国足球写下浓墨重彩的一笔。这支承载着中国足球复兴希望的年轻队伍，已在场上留下属于自己的印记。

U17男足队伍的孩子们，有人来自国内职业俱乐部，也有人从海外俱乐部、社会青训机构，以及校园足球体系脱颖而出，这是中国足球青训蓬勃发展的写照。

向这支U17男足贡献球员数量最多的，是一家老牌足球学校：山东鲁能泰山足球学校。何思凡、李钧鹏、张旭尧、孔玺诺、潘朝伟5名小将入选，他们在球场上司职不同位置，既有边路攻击手，为队友创造进球机会；又有中后场防守尖兵，保障球队攻防体系完整。

自1999年建校以来，泰山足校一直把职业青训作为核心使命，一步一个脚印搭建完善工作体系，持续深耕培育足球后备力量，为全国足球事业高质量发展贡献力量。

近年来，中国足球陷入低谷，我国青训体系在人才培养的连续性、系统性，以及国际化发展方面存在短板，部分传统足球学校难以为继，泰山足校坚持将梯队建设作为根基工程，构建了从U10到U18的完整梯队体系，实现各年龄段全覆盖、无缝衔接，形成“选拔-培养-输送”的完整人才培养路径。据介绍，目前足校共组建13支梯队。根据球员每年的评估结果优化人员结构，确保每一名有潜力的孩子都能获得成长机会。截至目前，已累计向各级国家队输送球员326人，向中超、中甲、中乙职业俱乐部输送球员385人。

这所足校人才辈出的重要原因，是推行青训与职业队“高度一体化”战略，以及差异化人才培养模式，一方面推动足校各梯队与泰山足球俱乐部一线队，在足球理念、战术体系、训练模式上深度融合与衔接，让年轻球员从小就熟悉职业足球的节奏和要求。

另一方面遵循青少年足球发展规律，根据不同年龄段球员的特点设计差异化培养路径，制定和细化各周期培训目标和培训内容，完善分年龄段训练大纲，抓好青少年敏感期各项素质和技能的提升。既不“揠苗助长”，也不“压苗阻长”。

除此之外，足校还邀请泰山队退役球员回归执教，他们不仅带来了先进技战术理念，更把沉淀下来的足球精神和文化传承给年轻球员，形成了“名将反哺青训”的良性循环。同时常态化开展教练员培训，不断提升教练的专业素养和执教水平。目前，专职教练中具备职业级、A级教练资质的占比达到58%。

山东泰山足球俱乐部一线队教练组组长韩鹏说：“足校建校以来的20多年，一直强调‘要做球星先做人’，如果一个人不懂得做人，就算成为一名职业球员，也不会有太大成就。”

在韩鹏看来，青训球队有着显著特点，球员大多都未成年，正处于塑造三观的重要时期，相比于职业队教练，青训教练同时要承担育人的责任——“希望孩子们在踢球和做人上都有提升，这也是泰山足校的最大特色。”

该报道认为，中国足球的复兴之路注定漫长且充满荆棘，但只要坚守好青训这块阵地，让每一所足球学校都成为孕育梦想的摇篮，让每一片校园操场都回荡踢球的欢歌，让每一条留洋之路都铺满求索的足迹，中国足球终将迎来光明的未来。